Cкачать: 
ms-word
ms-wordУтвержден
приказом директора
ГБУ СОН АО «Коношский КЦСО»
от 10 октября 2016 № 136-о
ПЛАН РАБОТЫ
по противодействию коррупции на 2016-2017 годы
| № | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственный
исполнитель |
|
|
||||
| 1.1 | Создание комиссии по противодействию коррупции | октябрь 2016 | Директор | |
| 1.2. | Разработка и утверждение «Плана работы по противодействию коррупции в ГБУ СОН АО «Коношский КЦСО» | октябрь 2016 | Директор, комиссия по противодействию коррупции | |
| 1.3 | Организация работы по формированию в учреждении отрицательного отношения к коррупции | В течение срока действия плана | Директор | |
| 1.4 | Анализ информации, опубликованной в средствах массовой информации, на предмет выявления сведений о фактах коррупции, личной заинтересованности, нарушений требований к ограничениям и запретам, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, со стороны работников учреждения | В течение срока действия плана | Комиссия по противодействию коррупции | |
| 1.5 | Анализ обращений граждан и организаций в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны должностных лиц учреждения | В течение срока действия плана | Комиссия по противодействию коррупции | |
| 1.6 | Незамедлительное информирование Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области о выявленных коррупционных проявлениях со стороны работников учреждения | В течение рабочего дня с момента, когда стало известно о данном факте | Директор | |
| 1.7 | Организация контроля за исполнением мероприятий по противодействию коррупции, предусмотренных разработанным планом. Осуществление анализа исполнения плана по противодействию коррупции на 2016-2017 годы, при необходимости корректировка и актуализация плана. | В течение срока действия плана | Комиссия по противодействию коррупции
|
|
| 1.8 | Разработка информационной памятки, для работников, о недопущении коррупционных действий, о наличии уголовной и административной ответственности за получение взятки и незаконное вознаграждение от организаций (граждан). | 4 квартал 2016 | Специалист по кадрам | |
| 1.9 | На сайте: konosha-kcso.ru обеспечена открытость и доступность информации о деятельности ГБУ СОН АО «Коношский КЦСО» | Постоянно | Инженер-программист | |
| 1.10 | Мониторинг «Обеспечения защиты персональных данных в учреждении» | Ежемесячно | Зам директора | |
|
||||
| 2.1 | Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | Постоянно | Специалист по кадрам | |
| 2.2 | Организация и проведение комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по противодействию коррупции:
— ознакомление работников с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; — обязательного вводного инструктажа для граждан, впервые поступивших на работу (основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению в целях противодействия коррупции); |
В течение срока действия плана | Заведующие отделениями | |
| 2.3 | Обеспечения взаимодействия с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, с подразделениями правоохранительных и иных органов по вопросам противодействия коррупции | В течение срока действия плана | Директор | |
| 2.4 | Контроль над соблюдением кодекса этики и служебного поведения работников учреждения | В течение всего срока действия плана | Члены комиссии, заведующие отделениями | |
| 2.5 | Предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также членов их семей в министерство труда, занятости и социального развития населения |
Ежегодно до 30 апреля | Директор | |
|
||||
| 3.1 | Размещение в ЕИС, утвержденного, План-графика закупок товаров, работ и услуг | Постоянно | Зам директора | |
| 3.2 | Формирование сводных отчетов по форме 1-Контракт по 44 – ФЗ от 05.04.2013 | Ежеквартально | Зам директора | |
| 3.3 | Формирование отчетности о договорах, заключенных по результатам закупок по 223 ФЗ от 18.07.2011 | Ежемесячно | Зам директора | |
| 3.4 | Контроль за целевым и рациональным использованием денежных средств | Постоянно | Директор, главный бухгалтер | |
| 3.5 | Обеспечение гласности и прозрачности осуществления закупок | Постоянно | Единая комиссия по определению поставщиков | |
| 3.6 | Обеспечение участия специалистов по вопросам противодействия коррупции в деятельности аттестационных и конкурсных комиссий | В течение всего срока действия плана | Директор | |
|
||||
| 4.1 | Рассмотрение жалоб и обращений граждан с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проведения проверок достоверности фактов, указанных в обращении | Постоянно | Комиссия по противодействию коррупции | |
| 4.2 | Осуществление личного приёма граждан администрацией учреждения | Каждый понедельник с 08:00 до 12:00 | Директор | |
| 4.3 | Проводить проверки качества предоставления государственных услуг | Постоянно | Заведующие отделениями | |
| 4.4 | Анкетирование среди клиентов по качеству оказания социальных услуг | Ежеквартально | Заведующие отделениями | |
| 4.5 | Установлен информационный стенд в доступном для клиентов месте:
· книга жалоб и предложений · тарифы на платные социальные услуги |
Постоянно | Директор | |
| 4.6 | Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (09 декабря) | Ежегодно ноябрь-декабрь | Заведующий полустационарным отделением. | |
|
||||
| 5.1 | Обучение сотрудников ответственных за проведения процедур закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения | Постоянно | Директор | |
| 5.2 | Проведение мероприятий по формированию у работников негативного отношения к дарению подарков этим работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | В течение срока действия плана | Заведующие отделениями | |
| 5.3 | Проведение профилактической работы по предупреждению коррупционных правонарушений и проявлению бытовой коррупции | В течение срока действия плана | Заведующие отделениями | |
__________________________________________________________________