13-15 февраля директор ГБУ СОН АО «Коношский КЦСО» Елена Евгеньевна Золотых в составе делегации от учреждений социальной сферы Архангельской области во главе с министром труда занятости и социального развития Архангельской области Еленой Владимировной Молчановой приняла участие в работе первого всероссийского форум «Наставник-2018», который по инициативе Президента Российской федерации Владимира Путина прошел в г. Москва.
Масштабное событие прошло в 75-м павильоне ВДНХ и собрало более 12 тысяч участников. Конкурс проходил в пяти основных номинациях: наставничество на производстве, в бизнесе, социальной сфере, образовании и «Дети учат детей».
Только за неделю на рассмотрение экспертов поступило более 4 тысяч работ От КЦСО на конкурсе был представлен опыт наставничества в учреждении в номинации наставничество в социальной сфере по теме «Адаптация как процесс профессионального становления сотрудников».
Деловая программа форума была представлена лекториями, дискуссиями, практиками и мастерскими, стендами социальных проектов.
Участники форума смогли обменяться опытом наставничества и приобрести новые знания, им была предоставлена возможность разместить свою практику на карте наставничества, пройти виртуальную экскурсию по производственному цеху, стать пилотом космического корабля и совершить посадку на Луну, повысить производительность на фабрике процессов, сделать фото с бортпроводниками, попробовать себя в качестве машиниста локомотива, пройти квест «Твой уникальный код безопасности», узнать о венчурных фондах за игрой в шахматы, попробовать себя в роли стримера, освоить робототехнику и стать «наставником» для робота, найти своего наставника здесь и сейчас, узнать, как стать наставником для самого себя, получить индивидуальную рекомендацию от Искусственного интеллекта, подписать благодарственную открытку своему наставнику.
Кроме того, каждый участник форума имел возможность подписать соглашение о сотрудничестве в профильных сферах, наблюдать лучших профессионалов страны, узнать об их делах, познакомиться с новыми технологиями наставничества.
И хотя учреждение не вышло в финал конкурса, но приобрело бесценный опыт, который в дальнейшем будет применен в профессиональной деятельности сотрудников учреждения, так как возрождение наставничества особенно важно сегодня, при дефиците квалифицированных кадров.